Поиск по сайту

tamanahot onlyindian.org pornbimbo rep xvideos rajwap.tv xxx on xxx sexy vedeo film freeindianporn.info bangla bf full video best love making scenes porno-zona.com desibaba,com www six vodes kings-porno.com hottest love video
valleyval4u desixxxtube.info movies sex video www malayala sex com onlyindian.org indian old man xvideo dog fuck woman goindian.net local kannada sex videos xxx movies youtube onlyindianpornx.com gujrati x vidio chandini bar pornolaba.mobi kannada tullu tunni
indiansex movi xxxindianporn.org ww sexy bp big boobs milf kashtanporn.com f moives guru52.com sexo-hub.com indian x clips sex english hd videos pakistanipornx.com hindi blue film download sonagachi hot sex homeindiansex.net www xxx inden com
Новости

О состоянии и развитии социального партнерства за 2023 год

19 Февраля 2024 16:10

О состоянии и развитии социального партнерства за 2023 год

Одной из основных задач администрации Советского муниципального округа Ставропольского края является развитие системы социального партнерства и договорного регулирования социально-трудовых отношений на территории Советского муниципального округа Ставропольского края.

В 2023 году реализация данной задачи осуществлялось администрацией Советского муниципального округа Ставропольского края в тесном взаимодействии со сторонами социального партнерства: координационным советом организаций профсоюзов в Советском муниципальном округе и Союзом работодателей Советского района, в рамках работы трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Советского муниципального округа Ставропольского края. Деятельность трехсторонней комиссии осуществляется в соответствии с решением Совета депутатов Советского городского округа Ставропольского края от 27 апреля 2021 г. № 445 «О трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Советского городского округа Ставропольского края».

Представительство сторон комиссии утверждены решениями сторон.

30 января 2023 года принято распоряжение администрации Советского городского округа Ставропольского края №23 «О внесении изменений в распоряжение администрации Советского городского округа Ставропольского края от 23 марта 2018 г. №131» (о внесении изменений в состав стороны администрации Советского городского округа Ставропольского края трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Советского городского округа Ставропольского края).

Работа трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений осуществлялась в соответствии с утвержденным планом работы.

В 2023 году проведено 6 заседаний комиссии (25.01.2023 г., 23.03.2023 г., 29.06.2023 г., 18.08.2023 г., 15.09.2023 г., 09.11.2023 г.), на которых было рассмотрено 20 вопросов, в том числе:

25.01.2023 г.

1. О выработке решения о временном приостановлении действия отдельных положений Соглашения между администрацией Советского муниципального округа Ставропольского края, представительством Территориального союза «Федерация профсоюзов Ставропольского края» - координационным советом организаций профсоюзов в Советском городском округе Ставропольского края и Союзом работодателей Советского района на 2023-2025 годы в отношении работодателей, представивших отказы от присоединения к Соглашению.

23.03.2023 г.:

1.                О выполнении Соглашения между администрацией Советского муниципального округа Ставропольского края, представительством Федерации профсоюзов Ставропольского края - координационным советом организаций профсоюзов Советского муниципального округа и Союзом работодателей Советского района на 2020-2022 годы в 2022 году.

2.                Об исполнении бюджета Советского муниципального округа Ставропольского края за 2022 год и об учете предложений сторон трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Советского муниципального округа Ставропольского края в бюджете Советского муниципального округа Ставропольского края на 2023 год и плановый период 2024 и 2025 годы.

3.                О прогнозе социально-экономического развития Советского муниципального округа Ставропольского края на 2023 год и на период до 2025 года.

4.                О ситуации на рынке труда в 2022 году и реализации дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда.

5.                Об итогах конкурса на лучшую организацию коллективно-договорной работы среди организаций, расположенных на территории Советского муниципального округа Ставропольского края, в 2022 году.

6. О состоянии производственного травматизма у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Советского муниципального округа Ставропольского края.

7.О выработке решения о временном приостановлении действия отдельных положений Соглашения между администрацией Советского муниципального округа Ставропольского края, представительством Территориального союза «Федерация профсоюзов Ставропольского края» - координационным советом организаций профсоюзов в Советском городском округе Ставропольского края и Союзом работодателей Советского района на 2023-2025 годы в отношении работодателей, представивших отказы от присоединения к Соглашению.

29.06.2023 г.:

1.                О соблюдении работодателями требований законодательства об оплате труда и действиях сторон по повышению уровня заработной платы на территории Советского муниципального округа Ставропольского края.

2. О развитии кадрового потенциала.

3. О реализации обязательств Соглашения между администрацией Советского муниципального округа Ставропольского края, представительством Территориального союза «Федерация» профсоюзов Ставропольского края» - координационным советом организаций профсоюзов в Советском городском округе и Союзом работодателей Советского района на 2023-2025 годы в области молодежной политики.

4. О состоянии производственного травматизма.

18.08.2023 г.:

1.                Подведение итогов территориального этапа краевого конкурса «Эффективный коллективный договор – основа согласования интересов сторон социального партнерства».

15.09.2023 г.

2.                О состоянии социального партнерства на территории Советского городского округа Ставропольского края и о выполнении решения трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Советского городского округа Ставропольского края по вопросу «О ситуации по развитию социального партнерства на территории Советского городского округа Ставропольского края» (протокол №4 от13.10.2022 г.).

2.Об исполнении отраслевых соглашений Советского городского округа Ставропольского края.

3. О рассмотрении отказов работодателей от присоединения к Соглашению между администрацией Советского городского округа Ставропольского края, представительством Территориального союза «Федерация профсоюзов Ставропольского края» - координационным советом организаций профсоюзов в Советском городском округе Ставропольского края и Союзом работодателей Советского района на 2023-2025 годы.

09.11.2023 г.

1.                Основные направления бюджетной и налоговой политики Советского муниципального округа на 2024 год и плановый период 2025 и 2026 годы.

2.                О прогнозе социально-экономического развития Советского муниципального округа Ставропольского края на 2024 год и на период до 2026 года.

3.                . О предложениях сторон трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Советского муниципального округа Ставропольского края в проект бюджета на 2024 год и плановый период 2025 и 2026 годы.

4.Об исполнении плана работы трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Советского муниципального округа Ставропольского края за 2023 год и о плане работы комиссии на 2024 год.

В соответствии со ст. 35.1 Трудового кодекса Российской Федерации администрацией Советского муниципального округа Ставропольского края было направлено на рассмотрение трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Советского муниципального округа Ставропольского края перед утверждением 16 нормативных правовых актов в сфере труда, из которых были согласованы комиссией 15.

В 2023 году сторонами социального партнерства была продолжена работа, направленная на развитие социального партнерства, заключение соглашений и коллективных договоров работодателями, осуществляющими деятельность на территории Советского муниципального округа, в том числе проводилась разъяснительная работа в рамках «Дней охраны труда», консультаций по вопросам применения положений трудового законодательства.

В отчетном периоде вопросы развития социального партнерства, повышения его эффективности были рассмотрены в рамках:

- Дней охраны труда (вопросы «Об итогах работы по улучшению условий и охраны труда в организациях Советского городского округа в 2022 году и задачах на 2023 год» (16.02.2023 г.), «Безопасная и здоровая рабочая среда - основополагающий принцип и право в сфере труда» (28.04.2023 г.), «О реализации раздела охраны труда, предусмотренного территориальным и иными соглашениями» (21.09.2023 г.), «Об организации общественного контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и выполнением ими условий коллективных договоров, соглашений» (30.11.2023 г.);

- заседаний трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Советского городского округа Ставропольского края (вопросы «О выполнении Соглашения между администрацией Советского городского округа Ставропольского края, представительством Федерации профсоюзов Ставропольского края - координационным советом организаций профсоюзов Советского городского округа и Союзом работодателей Советского района на 2020-2022 годы в 2022 году», «Подведение итогов конкурса на лучшую организацию коллективно-договорной работы в 2022 году» (23.03.2022 г.), «О соблюдении работодателями требований законодательства об оплате труда и действиях сторон по повышению уровня заработной платы на территории Советского городского округа Ставропольского края», «О развитии кадрового потенциала», «О реализации обязательств Соглашения между администрацией Советского городского округа Ставропольского края, представительством Территориального союза «Федерация» профсоюзов Ставропольского края» - координационным советом организаций профсоюзов в Советском городском округе и Союзом работодателей Советского района на 2023-2025 годы в области молодежной политики» (29.06.2023 г.), «О состоянии социального партнерства на территории Советского городского округа Ставропольского края и о выполнении решения трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Советского городского округа Ставропольского края по вопросу «О ситуации по развитию социального партнерства на территории Советского городского округа Ставропольского края», «Об исполнении отраслевых соглашений Советского городского округа Ставропольского края» (15.09.2023 г.).

С целью расширения практики заключения коллективных договоров и соглашений, повышения эффективности их влияния на производственно-экономические показатели и совершенствования работы по улучшению условий и охраны труда, качества обучения и проверки знаний требований охраны труда, активизации работы по пропаганде охраны труда в организациях, были подготовлены и проведены конкурсы:

- на лучшую организацию коллективно-договорной работы по итогам работы в 2022 году (победителями конкурса признаны среди организаций производственной сферы: I место – СПК колхоз «Родина»; II место – АО «Зеленокумский пивоваренный завод»; III место – ООО «Югстрой»; среди организаций непроизводственной сферы: I место – ГБУСО «Советский комплексный центр социального обслуживания населения»; II место – МОУ «Средняя общеобразовательная школа №7 с.Отказного Советского района»; III место – МКУК «Солдато-Александровское социально-культурное объединение»).

В соответствии с п.4.2. Положения о конкурсе на лучшую организацию коллективно–договорной работы среди работодателей, осуществляющих деятельность на территории Советского городского округа Ставропольского края, по итогам работы в 2022 году трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений Советского городского округа Ставропольского края ходатайствовала о награждении Почетной грамотой администрации Советского городского округа Ставропольского края за многолетнюю работу по развитию социального партнерства председателя профсоюзного комитета СПК колхоза-агрофирмы «Дружба» Г.Г.Беденко, которая была вручена ей на заседании комиссии 29.06.2023 г.

- на лучшую организацию условий и охраны труда по итогам работы в 2022 году (победителями конкурса признаны среди организаций производственной сферы: I место – ОАО «ВЭЛАН»; II место – СПК колхоз имени Ленина; III место – Глава крестьянского (фермерского) хозяйства Иван Николаевич Трипольский; среди организаций непроизводственной сферы: I место – МКУ «Центр культуры и досуга» с.Горькая Балка; II место – МОУ «Средняя общеобразовательная школа №1 г.Зеленокумска Советского района»; III место – МДОУ «Детский сад №3 «Дюймовочка» г.Зеленокумска Советского района».)

В соответствии с п.5.2 Положения о смотре-конкурсе на лучшую организацию условий и охраны труда среди работодателей, осуществляющих деятельность на территории Советского городского округа Ставропольского края межведомственная комиссия по охране труда Советского городского округа Ставропольского края ходатайствовала о награждении Почетной грамотой администрации Советского городского округа Ставропольского края за активную работу по организации охраны труда и созданию надлежащих санитарно-гигиенических и бытовых условий работников специалиста по охране труда ГУП СК «Зеленокумский водоканал» С.П.Герман.

Награждение победителей конкурсов состоялось на Дне охраны труда, посвященном Всемирному дню охраны труда 28.04.2023 г.

В 2023 году работодатели округа приняли участие в краевых конкурсах в сфере труда:

- краевом смотре-конкурсе на лучшую организацию работы службы охраны труда (специалиста по охране труда) среди работодателей, осуществляющих деятельность на территории Ставропольского края (МДОУ Детский сад №3 «Дюймовочка» г.Зеленокумска Советского района, МДОУ Детский сад №5 «Радуга» г.Зеленокумска Советского района, МКУ «Комитет по физической культуре и спорту Советского муниципального округа Ставропольского края», МУДО «Детско-юношеская спортивная школа по футболу г.Зеленокумска Советского района», ГУП СК «Зеленокумский водоканал»);

- краевом конкурсе «Эффективный коллективный договор – основа согласования интересов сторон социального партнерства» (в номинации «Коммерческие организации» СПК колхоз «Родина» и ООО «Югстрой», в номинации «Некоммерческие организации»: МОУ «Средняя общеобразовательная школа №2 г.Зеленокумска Советского района» и ГБУСО «Советский комплексный центр социального обслуживания населения»). Решением конкурсной комиссии по проведению краевого конкурса ГБУСО «Советский комплексный центр социального обслуживания населения» было присуждено II место среди некоммерческих организаций.

На состоявшемся 20 декабря 2023 года заседании Ставропольской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений координатором стороны Правительства Ставропольского края, заместителем председателя Правительства Ставропольского края – министром финансов Ставропольского края Ларисой Анатольевной Калинченко победителям конкурса были вручены диплом и ценный подарок. Информация об итогах краевого конкурса, которая была размещена на официальном Интернет-Портале Советского муниципального округа (раздел «Новости», 27.12.2023 г.), на странице газеты «Панорама нашей жизни» в социальной сети «Одноклассники» (25.12.2023 г.), опубликована в газете «Панорама нашей жизни» (статья «Образец коллективного договора – в Советском округе», №97-98 от 28.12.2023 г.).

В 2023 году была проведена работа по информированию работодателей о ежегодно проводимом всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности». Решение об участии в конкурсе было принято СПК колхозом-агрофирмой «Дружба», которому было оказано содействие в подготовке конкурсной документации.

В 2023 году в Советском муниципальном округе действовали 1 трехстороннее соглашение, 3 отраслевых соглашения:

- Соглашение между администрацией Советского городского округа Ставропольского края, представительством Федерации профсоюзов Ставропольского края - координационным советом организаций профсоюзов Советского городского округа и Союзом работодателей Советского района на 2023-2025 годы;

- Отраслевое соглашение между управлением образования администрации Советского городского округа и Советской районной организацией профсоюза работников образования и науки на 2020-2023 годы;

- Отраслевое соглашение по агропромышленному комплексу Советского района Ставропольского края на 2020-2022 годы (продлено 13.03.2023 г. до 31.12.2023 г.);

- Территориальное отраслевое соглашение по органам местного самоуправления муниципального образования - Советского городского округа Ставропольского края на 2022-2024 годы.

С целью оказания практической помощи руководителям и специалистам организаций, в том числе представителям «малого бизнеса» давались разъяснения по вопросам применения положений трудового законодательства при разработке и заключении коллективных договоров, а также предоставлялся макет коллективного договора, разработанный специалистами управления труда и социальной защиты населения.

В результате было заключено Отраслевое соглашение по учреждениям, находящимся в ведении управления образования администрации Советского муниципального округа Ставропольского края на 2024-2026 годы; 25 коллективных договоров и 154 дополнительных соглашения к коллективным договорам о продлении срока действия коллективных договоров и внесении изменений и дополнений в них.

По состоянию на 01.01.2024 года в управлении труда и социальной защиты населения прошли уведомительную регистрацию 184 коллективных договора.

До проведения уведомительной регистрации осуществляется предварительная экспертиза проектов коллективных договоров и протоколов, что позволило избежать нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и направления соответствующих уведомлений в Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае.

Уведомительная регистрация коллективных договоров позволяет не только принять меры по предупреждению нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, но и повысить эффективность принимаемых сторонами социального партнерства обязательств, улучшающих положение работников.

Так, в 85,3% коллективных договорах включены обязательства по созданию условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, 91,8% – по поддержанию здоровья на рабочем месте, включая профилактику ВИЧ/СПИДа.

Кроме того, в 79,3% коллективных договорах включены обязательства работодателей по организации профессионального обучения (переобучения) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в 80,4% - по предоставлению гарантий для работников предпенсионного возраста (за 5 лет до наступления возраста выхода на пенсию) и в 84,2% - по предоставлению дополнительных оплачиваемых отпусков работникам, проходящим вакцинацию от новой коронавирусной инфекции COVID-2019.

В рамках реализации Указа Президента Российской Федерации от 21 июля 2020 года № 474 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года» в 39,1% коллективных договорах предусмотрены обязательства по ежегодному повышению заработной платы работников.

В заключенных коллективных договорах нашли отражение обязательства сторон предусмотренные краевым и территориальным трехсторонними соглашениями, в том числе по вопросам оплаты труда, охраны труда, регулирования рабочего времени и времени отдыха.

Реализуя обязательства в области охраны труда, отраженные в коллективных договорах, 33 работодателя использовали возможность финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма, в размере 20% сумм от страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на общую сумму 7652,5 тыс.руб.. Денежные средства были направлены на санаторно-курортное лечение работников, проведение специальной оценки условий труда, обучение по охране труда, проведение медицинских осмотров, приобретение средств индивидуальной защиты и др.

При проведении разъяснительной работы по заключению коллективных договоров внимание сторон социального партнерства обращалось на целесообразность включения в коллективные договоры условий о создании комиссий по трудовым спорам. В настоящее время работодателями создана 101 комиссия по трудовым спорам.

В соответствии со статьей 51 Трудового кодекса Российской Федерации, во исполнение постановления администрации Советского городского округа Ставропольского края «Об утверждении административного регламента исполнения управлением труда и социальной защиты населения администрации Советского городского округа Ставропольского края государственной услуги «Осуществление контроля за выполнением коллективных договоров, территориальных, отраслевых (межотраслевых) и иных соглашений, заключаемых на территориальном уровне социального партнерства» от 28.12.2018 г. № 1902 в 2022 году проведены 24 проверки выполнения обязательств коллективных договоров. Нарушений не было выявлено. Сторонами социального партнерства выполнялись условия заключенных коллективных договоров.

План осуществления контроля за выполнением коллективных договоров, соглашений на 2023 год был размешен на официальном Интернет-Портале Советского городского округа Ставропольского края в разделе «Социальная сфера» / «Социальная защита».

Проводимая работа по развитию социального партнерства и регулированию социально-трудовых отношений освещалась в средствах массовой информации. В отчетном периоде на Интернет-Портале Советского муниципального округа и в газете «Панорама нашей жизни» было размещено 16 информационных материалов по вопросам социального партнерства.


Картинка для анонса: 

Все новости

Документы

Все документы

Новости

Благотворительный фонд «Выручаем»

Министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края информирует о проведении Благотворительным фондом X5 «Выручаем» грантового конкурса инклюзивных инициатив местных сообществ.

19 Апреля 2024 14:39

Все новости